Recrutement : 5 conseils pour faire le bon choix !

Aujourd’hui, un tiers des étudiants veulent travailler en start-up. Celles-ci doivent donc se différencier dans leur discours, la présentation de leur entreprise, ainsi que le déroulement de l’entretien pour attirer les jeunes talentueux et faire le bon choix !

Les jeunes ont de plus en plus envie de travailler en start-up. Il est donc nécessaire pour ces dernières de se démarquer pour attirer les candidats les plus expérimentés.

JobTeaser, 1ère plateforme de recrutement en Europe pour les 20-30 ans, s’est basée sur toutes les offres postées sur sa plateforme ainsi que sur les intranets partenaires au cours de l’année 2016 pour proposer aux start-up les 5 conseils pour trouver le candidat idéal.

Maddyness vous présente ces conseils pour ne pas vous tromper et dénicher la perle rare !

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