Compte personnel d’activité : comment ça fonctionne ?

Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les salariés du privé, fonctionnaires, agents publics et demandeurs d’emploi, le compte personnel d’activité vise à aider chacun à mieux gérer ses droits à la formation. Quels changements pour l’employeur ? Éléments de réponse.

Créer de nouveaux droits à la formation et aider chacun à mieux maîtriser son parcours professionnel, tels sont les objectifs du Compte personnel d’activité (CPA), institué par la loi Travail, entré en vigueur dimanche 1er janvier 2017 et lancé officiellement jeudi 12 janvier par le Premier ministre Bernard Cazeneuve.

Ce compte permet d’accompagner au mieux les actifs dans la gestion de leur carrière pour mieux anticiper les transitions subies ou choisies et rebontir dans un nouvel amploi ou encore créer une entreprise, tout en conservant leurs droits.

Chef d’Entreprise vous présente ce compte personnel d’activité, son fonctionnement, ainsi que les changements qui vont impacter les employeurs.

 

 

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