Mécénat de compétences : un vrai levier de motivation pour les salariés
Pourquoi les TPE et PME investissent-elles dans l’intérêt général en période de crise ? La réponse se trouve dans le mécénat. Il ne se limite plus à un don financier mais à une mise à disposition des compétences de ses salariés. Une façon de renforcer la motivation des équipes.
L’entreprise Enea consulting parvient depuis sa création en 2007 à attirer les meilleurs profils de consultants. Le secret de ce cabinet de conseil en énergie, de 45 salariés, ne réside pas tant dans sa politique salariale, mais dans l’expérience qu’il propose à ses recrues.
Le cabinet pratique depuis dix ans le mécénat de compétences, qui consiste à mettre à disposition un salarié volontaire durant son temps de travail au profit d’une oeuvre d’intérêt général. Chaque collaborateur d’Enea consulting consacre 10% de son temps de travail à aider les entrepreneurs sociaux et les ONG.
Chef d’Entreprise vous présente ce nouveau levier de motivation, le mécénat de compétences, au travers de cette entreprise.
Lire la suite sur Chef Entreprise
