Les 3 nouveautés de la loi Travail

Les décrets d’application relatifs à la loi Travail ont presque tous été publiés au Journal officiel. Désormais effectif, le texte apporte trois changements majeurs en matière de gestion des ressources humaines. Référendum, temps de travail et licenciement économique, voici ce qui change.

Dernière étape avant son instauration définitive ! La loi Travail, promulguée en aout 2016, se déploie progressivement à travers la publication de nombreux décrets d’application.

Les 141 décrets relatifs à la loi Travail ont presque tous été publiés entre septembre 2016 et janvier 2017. Cette évolution rapide témoigne de la volonté du gouvernement d’agir rapidement afin de permettre aux entreprises de se saisir des nouveautés apportées par la loi El Khomri.

Trois changements majeurs ont été apporté au texte de loi, notamment en matière de gestion des ressources humaines. Découvrez l’article de Chef d’Entreprise qui vous explique plus en détail les changements apportés au référendum, au temps de travail et au licenciement économique !

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