S'il séduit les DRH par son apport en ressources plus flexibles, spécialisées et orientées "projet", le statut de micro-entrepreneur présente quelques contraintes. Voici trois règles d'or à suivre.
Les décrets d'application relatifs à la loi Travail ont presque tous été publiés au Journal officiel. Désormais effectif, le texte apporte trois changements majeurs en matière de gestion des ressources humaines. Référendum, temps de travail et licenciement économique, voici ce qui change.
Le Référentiel de l'absentéisme vient de publier les résultats de son enquête pour l'année 2015-2016. Le point en infographie sur les chiffres-clés de cette étude.
