Les entreprises responsables ne se contentent plus d’investir pour réduire leur impact environnemental, elles s’engagent aussi à garantir à leurs employés des conditions de travail sécurisantes et épanouissantes.
La rédaction des statuts de la société doit être réalisée avec minutie, car c'est l'acte juridique qui organise le fonctionnement de la société. Les statuts sont d'autant plus importants lorsque la société comprend plusieurs associés, car il faudra bien organiser les rapports entre eux.
Goût de l'organisation, optimisme chevillé au corps, rigueur dans le suivi des missions, le chef de projet joue un rôle de plus en complexe au sein des entreprises. Pour les recruteurs, la difficulté porte sur le ciblage du profil et la capacité à attirer des candidats au profil convoité !
Plusieurs événements peuvent provoquer le passage d’une SARL à plusieurs associés à une EURL ou SARL unipersonnelle, tels que le rachat de toutes les parts sociales par un seul associé, le décès d’un des deux associés d’une SARL ou la réduction de capital social entraînant le passage en EURL.
Découvrez un plan de communication pour votre projet et des conseils pratiques pour rédiger votre propre document. L'objectif est que vous puissiez communiquer avec efficacité sur votre projet !
Très engagés dans leur entreprise, soumis à la pression du court terme, en décalage avec leurs salariés. Voilà comment apparaissent les managers dans un Observatoire du management du cabinet OasYs Mobilisation, rendu public en janvier 2017.
Le chef d’entreprise qui exerce son activité professionnelle en EIRL est obligatoirement affilié au régime social des travailleurs indépendants, ou travailleurs non-salariés (TNS). Le régime fiscal choisi impactera le base de calcul des cotisations sociales du chef d'entreprise.
Parfois, il suffit de peu de choses pour améliorer ses performances avec la régie publicitaire de Google. Au milieu de tous les chiffres et de toutes les options, il suffit de savoir appuyer sur les bons boutons.
S'il séduit les DRH par son apport en ressources plus flexibles, spécialisées et orientées "projet", le statut de micro-entrepreneur présente quelques contraintes. Voici trois règles d'or à suivre.
Depuis le 1er janvier 2016, tout employeur doit proposer une mutuelle à ses salariés et financer celle-ci à 50 %. Voici quelques pistes à l'intention des retardataires pour mener à bien ce projet.
