Très engagés dans leur entreprise, soumis à la pression du court terme, en décalage avec leurs salariés. Voilà comment apparaissent les managers dans un Observatoire du management du cabinet OasYs Mobilisation, rendu public en janvier 2017.
S'il séduit les DRH par son apport en ressources plus flexibles, spécialisées et orientées "projet", le statut de micro-entrepreneur présente quelques contraintes. Voici trois règles d'or à suivre.
Intégrez les clés pour confier avec succès des tâches aux membres de votre équipe et en retirer des bénéfices réciproques.
Le Référentiel de l'absentéisme vient de publier les résultats de son enquête pour l'année 2015-2016. Le point en infographie sur les chiffres-clés de cette étude.
EMI, spécialiste en management de transition, a entamé une étude pour répondre aux grandes questions que pose la transformation numérique de l'entreprise.
