Vous avez du mal à prendre la parole en public ? Vous êtes vite rattrapé par le stress et les bouffées de chaleur ? Rassurez-vous, nous sommes nombreux à hésiter à parler en public, mais des astuces existent pour nous faciliter la vie. Découvrez la technesthésie !
À l’approche des élections présidentielles, difficile d’éviter de parler politique, et l’entreprise ne fait pas exception.
Avec le taux de délivrabilité et le taux de réactivité, le taux d’ouverture est l’un des indicateurs de performance phares utilisés en email marketing. Il est calculé sous forme de pourcentage en comparant le nombre d’emails ouverts au nombre d’emails délivrés.
A l’origine, les emails se réduisaient à du texte, et uniquement du texte. Au fil des décennies, l’email a évolué et a commencé à intégrer d’autres éléments HTML grâce au travail acharné de développeurs talentueux. Depuis, de bonnes pratiques ont été édictées pour l'intégration HTML. Focus sur les idées reçues !
Une décision qui tarde, un équipier en retard malgré des relances, un chef de projet insuffisamment à l’écoute... Tant de raisons qui peuvent démotiver vos collaborateurs ! Le chef de projet doit d’abord s’apercevoir de cette démotivation puis agir pour tenter de « renverser la vapeur ».
Erreur dans un contrat client, retards répétés, non respect du port des EPI... Autant de situations qui peuvent vous mener à convoquer un commercial à un entretien de recadrage. Mais réussir à émettre une critique sans choquer ne s'improvise pas. Voici les règles à suivre pour y parvenir.
A l'heure de la transformation digitale, on rencontre de plus en plus souvent ces plateformes collaboratives destinées à fluidifier les échanges entre les salariés d'une même entreprise. Comment fonctionnent les RSE ? A quoi servent-ils ?
Motiver ses commerciaux est primordial pour garder une dynamique de performance. Chaque collaborateur doit être impliqué dans l'entreprise et c'est aux dirigeants et managers de trouver des moyens innovants pour y parvenir.
Sur un site internet, comme ailleurs, les couleurs ont un impact psychologique, en partie liés à des déterminants culturels. Chaque couleur a sa signification et le choix du design doit tenir compte de la symbolique des couleurs.
Les entreprises responsables ne se contentent plus d’investir pour réduire leur impact environnemental, elles s’engagent aussi à garantir à leurs employés des conditions de travail sécurisantes et épanouissantes.
« Les défis sont ce qui rend la vie intéressante et les surmonter est ce qui lui donne du sens. » – Joshua Marine
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