À l’approche des élections présidentielles, difficile d’éviter de parler politique, et l’entreprise ne fait pas exception.
Le processus de reporting empêche 60 % des acteurs de la finance de dormir, selon une étude réalisée par Tagetik.
Une décision qui tarde, un équipier en retard malgré des relances, un chef de projet insuffisamment à l’écoute... Tant de raisons qui peuvent démotiver vos collaborateurs ! Le chef de projet doit d’abord s’apercevoir de cette démotivation puis agir pour tenter de « renverser la vapeur ».
Erreur dans un contrat client, retards répétés, non respect du port des EPI... Autant de situations qui peuvent vous mener à convoquer un commercial à un entretien de recadrage. Mais réussir à émettre une critique sans choquer ne s'improvise pas. Voici les règles à suivre pour y parvenir.
A l'heure de la transformation digitale, on rencontre de plus en plus souvent ces plateformes collaboratives destinées à fluidifier les échanges entre les salariés d'une même entreprise. Comment fonctionnent les RSE ? A quoi servent-ils ?
Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les salariés du privé, fonctionnaires, agents publics et demandeurs d'emploi, le compte personnel d'activité vise à aider chacun à mieux gérer ses droits à la formation. Quels changements pour l'employeur ? Éléments de réponse.
Les Hackers houses sont des maisons réunissant des développeurs, des ingénieurs et des designers qui vivent et travaillent ensemble sur des projets technologiques innovants.
Motiver ses commerciaux est primordial pour garder une dynamique de performance. Chaque collaborateur doit être impliqué dans l'entreprise et c'est aux dirigeants et managers de trouver des moyens innovants pour y parvenir.
26 % des salariés Européens n’envisageraient jamais de travailler ailleurs. En tête de ceux-ci, les Français (46 %), suivis par les Britanniques (43 %).
Les entreprises responsables ne se contentent plus d’investir pour réduire leur impact environnemental, elles s’engagent aussi à garantir à leurs employés des conditions de travail sécurisantes et épanouissantes.
