86 % des cadres français sont satisfaits de leur carrière et 85 % de leur poste. Pourtant, 36 % d’entre eux ont entamé une démarche de mobilité au cours des six derniers mois et 10 % déclarent avoir changé de poste.
À l’approche des élections présidentielles, difficile d’éviter de parler politique, et l’entreprise ne fait pas exception.
L’institut Viavoice a publié, fin janvier, son baromètre économique sur le moral des cadres. Les résultats ? 67% sont pessimistes pour l’économie française en 2017. Un constat qui n’est pas réservé qu’à la France, puisque seuls 27% des cadres indiquent être optimistes pour l’économie européenne et 31% pour l’économie mondiale.
Une décision qui tarde, un équipier en retard malgré des relances, un chef de projet insuffisamment à l’écoute... Tant de raisons qui peuvent démotiver vos collaborateurs ! Le chef de projet doit d’abord s’apercevoir de cette démotivation puis agir pour tenter de « renverser la vapeur ».
Toutes les entreprises possèdent un fichier clients plus moins évolué. Nous vous proposons de passer au stade supérieur en créant une véritable base de données clients. L’objectif est de tirer profit de cette masse d’informations au lieu de la laisser dépérir dans quelques fichiers Excel.
Erreur dans un contrat client, retards répétés, non respect du port des EPI... Autant de situations qui peuvent vous mener à convoquer un commercial à un entretien de recadrage. Mais réussir à émettre une critique sans choquer ne s'improvise pas. Voici les règles à suivre pour y parvenir.
A l'heure de la transformation digitale, on rencontre de plus en plus souvent ces plateformes collaboratives destinées à fluidifier les échanges entre les salariés d'une même entreprise. Comment fonctionnent les RSE ? A quoi servent-ils ?
Entré en vigueur le 1er janvier 2017 pour les salariés du privé, fonctionnaires, agents publics et demandeurs d'emploi, le compte personnel d'activité vise à aider chacun à mieux gérer ses droits à la formation. Quels changements pour l'employeur ? Éléments de réponse.
Motiver ses commerciaux est primordial pour garder une dynamique de performance. Chaque collaborateur doit être impliqué dans l'entreprise et c'est aux dirigeants et managers de trouver des moyens innovants pour y parvenir.
Un business plan est un document présentant la vision globale de votre projet : marché, produits, plan marketing, comptes de résultat prévisionnel... Mais, dans l’univers startup c'est aussi le modèle de prévisions financières traduisant la vision économique de vos premières années d’activité.
